ญี่ปุ่นพิจารณาให้บริษัทระบุข้อมูลรายได้เฉลี่ยตามเพศในรายงานประจำปี เพื่อลดช่องว่าง – สร้างความเท่าเทียม
รัฐบาลญี่ปุ่นกำลังพิจารณาข้อกำหนดให้บริษัท/องค์กรเปิดเผยข้อมูลรายได้เฉลี่ยของพนักงานโดยแบ่งตามเพศ รวมถึงสัดส่วนพนักงานหญิงในตำแหน่งระดับผู้จัดการในรายงานผลการดำเนินงานประจำปี เพื่... (เพิ่มเติม)