จำนวนผู้หญิง = ผู้ชายในที่ทำงานยังไม่เพียงพอ: สำรวจ 6 ข้อที่จะทำให้เกิดความเท่าเทียมทางเพศและความหลากหลายในที่ทำงาน
จำนวนพนักงานหญิงในที่ทำงานที่เทียบเท่ากับจำนวนพนักงานชายไม่สามารถบอกถึงความเท่าเทียมทางเพศ (gender equality) ได้ทั้งหมด ปัจจัยสำคัญนอกจากจำนวนคือ ‘การเข้ามามีส่วนร่วม’ ชี้แนะ ขับเ... (เพิ่มเติม)